Tavoli di lavoro Gestione delle Risorse Umane – Secondo Incontro

Secondo incontro riservato alle risorse umane delle aziende socie CRIT. Le testimonianze delle varie aziende stimoleranno il confronto sulle buone prassi e sui progetti che aiutano a valorizzare il lavoro del personale.

Tavoli di lavoro Tracciabilità dei componenti industriali e delle parti di ricambio

Affronteremo il tema a partire dalla presentazione di strumenti e casi d'uso, introducendo le potenzialità offerte dalla tecnologia Blockchain. La discussione sarà arricchita dalle esperienze delle aziende presenti al tavolo.

Tavoli di lavoro German-Italian B2B meetings at Automatica

Networking round-table for Italian and German companies at Automatica Fair in Munich, organized in collaboration with Cluster Mechatronik & Automation and the German-Italian Chamber of Commerce.

Tavoli di lavoro Gestione dei Prototipi

Il tavolo di lavoro e confronto ha come obiettivi la condivisione di buone pratiche nella gestione di prototipi e il benchmark sulle modalità di organizzazione aziendale individuate per questo tipo di attività.

Tavoli di lavoro I ruoli del System Engineer e del Verification & Validation Manager

Un confronto sull'interpretazione delle figure del System Engineer e del Verification & Validation Manager per valutare come queste posizioni siano declinate in aziende dal profilo eterogeneo e come il ruolo stia evolvendo nel tempo.

Tavoli di lavoro Gestione dell’Innovazione

Ogni azienda partecipante illustrerà, con un breve intervento (indicativamente di 10-15 minuti), il concetto di innovazione per l’azienda, organizzazione, processi, metodologie e strumenti a supporto.

Tavoli di lavoro Gestione della qualità nella Supply Chain

Incontro dedicato all’analisi della struttura operativa (persone, organizzazione, strumenti) e degli indicatori che vengono utilizzati per valutare, qualificare e monitorare i fornitori.

Tavoli di lavoro Gestione della diversità aziendale

Incontro su pratiche aziendali finalizzate a valorizzare ogni forma di diversità. Le testimonianze di aziende con esperienza in questo ambito stimoleranno il confronto sulle buone prassi e sui progetti che aiutano a trasformare la diversità in risorsa.

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