“Social Platform” Aziendali – Un confronto su esigenze e soluzioni


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Descrizione

Il web e le “social network” che ormai si usano quotidianamente via cellulare e PC ci hanno abituati ad una interazione on-line e ad un accesso ai servizi sempre più connesso, interattivo e dinamico. Una abitudine all’uso delle tecnologie e caratteristiche di coesione e collaborazione di comunità che si vuole portare anche all’interno dell’azienda: a partire dai paradigmi proposti dalle “social network”, combinati con concetti quali “portale aziendale” e/o “dashboard personalizzata”, è possibile arrivare a definire vere e proprie “Piattaforme Social Aziendali” per fornire servizi ai dipendenti, aumentare la collaborazione e la coesione tra questi, nonché il senso di appartenenza all’azienda.

Le strade per arrivare a questo risultato sono più di una, e di varia natura: da soluzioni “off-the-shelf” (i.e., “pronte all’uso”) già progettate con l’idea di essere delle piattaforme social aziendale, a soluzioni adattabili o interpretabili come tali via estensioni (e.g., “plug-in” o “add-on”) fornite tipicamente in soluzioni tipo “market-place”, fino ad arrivare a soluzioni completamente personalizzate (i.e., sviluppata ad hoc sulla base delle richieste del cliente).

Questo tavolo di lavoro è l’occasione per permettere alle aziende socie CRIT di confrontarsi sui requisiti funzionali, percorsi e soluzioni adottati o adottabili per implementare efficacemente una Piattaforma Social Aziendale. Condividendo best practices, approcci, metodologie e strumenti utilizzati, l’obiettivo dell’incontro è l’individuazione di possibili soluzioni che, all’interno di un’azienda, favoriscano non solo la collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti e l’azienda, e tra i dipendenti stessi, ma abilitino anche la fruizione di servizi di varia natura (e.g., condivisione e partecipazione ad eventi, news, raccolta di nuove idee, spazi virtuali di “compro/vendo”, sistemi di organizzazione del car-sharing e la brand identity).

I destinatari potenzialmente interessati a partecipare al Tavolo di Lavoro sono profili professionali provenienti dai seguenti ambiti: Risorse Umane, Innovation, Responsabili IT.

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